更新时间:2022.06.25
教师年终奖发放标准:国家没有强制规定必须设置教师年终奖,但各地在提高教师工资和待遇方面有相关政策。为保障教师待遇,留住教师人才,很多地方都设置了教师年终奖。如永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元,并从2018年开始教师年终
参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人
发放抚恤、生活补助,此外优抚补助自然增长部分也将同生活补助一并发放,例如带病回乡退役军人每月生活补助为682元,自然增长累计167元,合计每月标准为849元;两参人员为每月为700元,自然增长累计152元,合计每月标准为852元;为残疾军人
根据我国建设部、国家发展和改革委员会、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局和国家环境保护总局2005年发布的推进城镇供热体制改革意见的有关规定,将采暖费补贴由“暗补”变“明补”。各地区在制定采暖费补贴政策时,应根据职工和离
江苏省养老金发放标准: 由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成: 1、固定额部分:每人每月增加26元; 2、与本人缴费年限挂钩部分:体现长缴多得,具体方案为:本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年
休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系,最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下:基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工
《山东省劳动防护用品配备标准》适用于山东省行政区域内所有企事业单位和个体经济组织相应工种或岗位的劳动防护用品的配备,作为发放劳动防护用品的依据。
失业保险金的标准有数额、时间和领取资格等限制。首先是领取资格,需要失业人已缴费满一年、属于被动失业、已经在社区办理了失业的登记,时间长度标准是每累计缴费满1年,多领取3个月的失业金,最多领取24个月。数目标准是不得低于城市居民最低生活保障标
企业为员工五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式:医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳
一、职工医保缴费标准: 一档全年缴费2670元;二档全年缴费5874元。 2021年,以个人身份参加城镇职工医疗保险按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为53400元(4450元/月)。一档全年缴费2670元,二档全年缴费58
职工养老保险缴费的标准是不能高于企业工资总金额的20%。企业的用人单位应该依据国家的法律法规所规定的,该单位职工工资金额的比例进行基本的养老保险费用的缴纳,记入基本养老保险统筹基金。现在企业用人单位缴纳养老保险的比例在一般情况下是不能高于几
职工养老保险缴费标准: 1、职工工资收入高于上年度职工平均工资300%的,以上年度职工平均工资的300%为缴费基数缴纳养老保险; 2、职工工资收入低于上年职工平均工资60%的,以上年职工平均工资的60%为缴费基数缴纳养老保险; 3、职工工资