什么是合同无效的除斥期

效力待定合同无法生效的原因订立合同的当事人不具备相应的缔约资格或者民事行为能力。 根据《民法典》第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事

无效合同诉讼没有期限，诉讼时效的适用仅限于请求权，其特征是权利的实现需要相对人为一定的行为。对于无效合同的确认，无论司法机关依职权确认无效或者当事人请求确认无效均不符合请求权的基本特征。

房屋买卖合同无效不一定会导致房屋租赁合同无效，要依据当地具体的土地房产法律法规分析。法律实践中房屋买卖合同无效主要是由于房屋产权不合法导致，如果是没有任何合法手续的非法建筑物，买卖和租赁都不合法。但对于一些大城市历史遗留的小产权房，地方法规

不对等的合同不一定是无效合同，对不对等不能判定合同是否有效。 不平等的合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。 显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。

以合同相互之间的主从关系或依附关系为标准分类，合同分为主合同与从合同。从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提，所以，主合同无效从合同无效。主合同和从合同之间存在以下关系：1.主合同不能成立，从合同就不

劳动合同没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依经济补

1、用人单位与劳动者者通过协商的方式解除。 2、符合法律规定的条件，用人单位或者劳动者单方解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

无固定期合同解除，用人单位与劳动者协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

房屋转租合同无效是指房屋承租人未经出租人的同意，擅自将承租房屋进行转租的行为。无效房屋转租合同没有履行的，便不再履行。 法律后果： 1、根据《城市私有房屋管理条例》规定，承租人将房屋擅自转租，出租人有权解除租赁合同。 2、根据《城市公有房屋

履行完毕后的合同是终止。合同双方当事人的权利义务履行完毕之后，如果当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延长的，则合同终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。

合同无效的五种情形的分别是： 1、无民事行为能力人订立的合同无效。 不满八周岁的未成年人和八周岁以上不能辨认自己行为的未成年人，为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代

司法解释具体列举了民间借贷合同应当被认定为无效的情形，包括： 1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的； 2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的