在哪可以申请工伤认定

工伤认定后的待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。申请工伤认定到统筹地区社会保险行政部门与劳动保障行政部门。

可以申请认定工伤的主体有三类：一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

(一)职工所在用人单位； (二)工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。工会作为维护职工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请主体有三类： 1.职工所在单位。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。 2.工伤职工或者其直系亲属。用人单位未在规定时限申报职工工

工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取，当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以领取。除此之外，一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表，供大家免费下载。

当地的劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局，即劳动局）有工伤认定申请表。职工或者其所在的单位要申请工伤认定的，需要去领取工伤认定申请表，或者如果企业保留了工伤认定申请表的，发生工伤事故后，可直接由单位行政人事人员负责填写。

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认

统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤申报流程： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇

工伤认定申请在社会保险行政部门做。工伤认定一般由工伤保险基金支付，用人单位未参加保险的，由用人单位支付。职工或用人单位应当在受损30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门出具工伤认定协调通知书，调查核实提供的有关材

工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取，当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以领取。除此之外，一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表，供大家免费下载。

工伤认定申请表可以在社会保险行政部门领取。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人