企业与员工签订保密协议时应注意哪些问题-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容仔细研究，并详细地列明，否则极有可能不被法院认可。而保密协议的生效要件一般包括：（1）商业秘密的有效存在；（2）当事人须具有相应的民事行为能力；（3）意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；（4）未违反法律、行政法规的强制性规定。与一般民事合同相比，保密协议的生效要件更为严苛。

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律师普法

大学生毕业和签订就业协议时应注意哪些问题
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2020.10.23 224
企业对外签订承诺书时应该注意哪些问题？
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2021.04.25 141
毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?
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2020.06.04 804

专业问答

企业与员工签订保密协议应注意哪些？
企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容仔细研究，并详细地列明，否则极有可能不被法院认可。而保密协议的生效要件一般包括：（1）商业秘密的有效存在；（2）当事人须具有相应的民事行为能力；（3）

2022-05-21 15,340
企业和员工签订保密协议需要注意哪些问题？
企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容仔细研究，并详细地列明，否则极有可能不被法院认可。而保密协议的生效要件一般包括：（1）商业秘密的有效存在；（2）当事人须具有相应的民事行为能力；（3）

2022-05-24 15,340
企业与员工签订保密协议应注意什么？
企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容仔细研究，并详细地列明，否则极有可能不被法院认可。而保密协议的生效要件一般包括：（1）商业秘密的有效存在；（2）当事人须具有相应的民事行为能力；（3）意思表

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