更新时间:2023.03.07
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单
环境权是公民的基本权利。环境权是指公民有在健康、安全舒适的环境中生活的权利。 公民的基本权利主要如下: 1、法律面前一律平等; 2、政治权利和自由; 3、宗教信仰自由; 4、人身与人格权; 5、监督权; 6、社会经济权利; 7、社会文化权利
孩子七岁之后,夫妻双方解除婚姻关系的话,孩子的抚养权的归属要看双方的具体情况。换句话说,抚养权的问题,不能够一概而论。 首先,如果双方是登记离婚的话,双方需要对未成年子女的抚养权的归属作出安排。就是说,对于七周岁的子女,双方可以协议安排该子
小孩子的抚养权判了之后是可以变更的。变更孩子的抚养权有两种方式,一种是协议变更,一种是诉讼变更。诉讼变更需要具有法定的情形,比如说拥有抚养权的一方获得抚养权之后,根本就没有照顾孩子,或者是患有严重的疾病伤残,根本无法照顾孩子的。这种情况下,
男方如果有抢孩子的行为,非但不有利于争取孩子的抚养权,反而还有可能适得其反,失去孩子的抚养权。双方在确定子女抚养问题的时候,尽量的和平谈判,不要抢夺孩子,把孩子作为筹码,避免让孩子受到二次伤害。如果出现了一方有抢夺孩子的情形,那么首先应当保
一方失踪,孩子抚养权大概率会判给另一方。离婚时两周岁以下的子女应当由母亲直接抚养,但母亲有特殊情况,无法抚养或者不愿抚养的,可以由父亲抚养。子女两周岁以上的,此时法院要从多方面因素考虑子女抚养权的归属,主要包括了社会传统观念和夫妻双方的离婚
想要变更已经确定归属的孩子的抚养权并非那么简单。男女双方没有办法协商变更子女抚养权的情况下,那么必须要向法院起诉。要求变更子女抚养权的一方要向法院举证证明符合法定的情形,法院才会支持变更抚养权的请求,否则就要承担举证不能的法律后果。法定的情
上环对于争取孩子的抚养权是有一定的影响的,但是并不是绝对的。首先从孩子的年龄角度考虑,孩子在两周岁以下的一般是随母亲生活。两周岁以上的孩子,如果父母双方都想要争取孩子的抚养权,而一方已经做了绝育手术,或者是因为其他原因丧失生育能力的,那么法
对于有子女的夫妻离婚,签订离婚协议必须要写明孩子的抚养权问题。离婚协议是在夫妻双方自愿离婚的情况下签订的,签订了离婚协议后,需要到婚姻登记机关申请办理离婚登记。孩子的抚养权是离婚协议的必备条款。只有写明确具体才是规范,完整的离婚协议,也才能
男方出轨会对男方争取抚养权不利,但是也不会直接导致男方无法获得抚养权。确定抚养权的规则如下: 1、两周岁以下的子女,原则上由母亲直接抚养。不满两周岁的子女,多数还在母乳喂养期,母乳哺育对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿生长发育的利益考虑。应当
夫妻二人都享有孩子的抚养权。因此,离婚后,孩子的抚养权也可以进行变更。在法律上,孩子抚养权的变更,就是指人们常说的转让抚养权。具体来说,无论是协议离婚还是诉讼离婚,夫妻二人都必须对孩子的抚养权达成一致的合意,或者由法院判决其中一方直接抚养孩
男方争取抚养权,可以看是否存在以下情形,如果存在以下情形,那么男方争取抚养权的几率是比较大的:1,与女方相比,如果孩子是男孩,那么由男方抚养也相对更为适当,因为男方更了解孩子的生理及心理变化,有利于孩子性格的培养和良好生活习惯的养成;2,男
夫妻双方离婚,未成年子女抚养权归属问题已经分配完毕的,当事人可以通过上诉的方式请求法院对抚养权归属问题进行改判。根据我国《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》 中第四十六条的规定,当事人可以通过证明自己更加具