工伤行政诉讼的期限是多久

个人申报工伤认定的期限是一年，如果单位没有在规定的期限内提出申请，职工本人在一年内可以向劳动保障行政部门提出申请，提交本人的身份证明、劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断书等资料。

根据我国《民事诉讼法》规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。上诉期限应从判决书裁定书送达

如果法定最高刑为不满五年有期徒刑的，刑法诉讼追诉时效期限是五年，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不追究；为十年以上有期徒刑的，经过十五年不追究；为无期徒刑、死刑的，经过二十年不追究刑事责任。

上诉必须在法定的时限内提出。 判决书的上诉期限是送达之日起的15日内，裁定书的上诉期限是送达之日起的10日内。这个期限自收到判决书或裁定书后的第二日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。 上诉

工商变更法人和股权行政诉讼时效为六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自

诉讼离婚的法定期限一般是指离婚案件的审限。离婚案件如果进入简易程序，那会在三个月之内审结。如果进入普通程序，那法院一般会在六个月之内审结，有特殊情形的，可以申请延长。

行政处罚后的六个月内，当事人可以提起行政诉讼。如果当事人对该行政处罚决定不服的，应当在知道或者应当知道行政机关作出处罚决定之日起的六个月内，直接向法院提起行政诉讼。

不服工伤认定行政判决书的，可以在收到认定决定书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。 根据《行政诉讼法》第四十四条规定，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法

行政处罚作出六十日内当事人可以申请行政复议。根据我国《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其

按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起诉讼。如果申请了行政复议的，对复议决定不服的，应当自收到决定书之日起15日内提起行政诉讼。

单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定期限：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条规定：不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。