行政拘留能提前解除吗

行政拘留不能提前解除，行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施，如果被处罚人对行政拘留的处罚不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 行政复议可以通过书面申请或者口头申请，如果通过口头申请的，则行政复议机关

不可以因病提前解除行政拘留，我国法律没有规定行政拘留可以提前解除，被处罚人不服行政拘留处罚决定，可申请行政复议、提起行政诉讼，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。

行政拘留一般是不会提前释放的。但对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前因同一行为已经被采取强制措施限制人身自由的时间应当折抵。限制人身自由一日，折抵执行行政拘留一日。询问查证、继续盘问和采取约束措施的时间不予折抵。 被采取强制措施限制人身自由

行政拘留一般情形下是不可以提前释放的。除非当事人身体患病需要住院治疗，否则没有不能提前出来，并且治好病后剩余的未执行的日期是仍然要继续执行的。

行政拘留是不能提前出来的，除非个人患有严重疾病或者当事人不服提起复议的，公安机关认为复议合法的，会解除行政拘留措施。拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定： 1、患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的

行政拘留提前释放的方法是向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。 当事人不服公安机关的行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。 公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，被处罚人或者其近

可以，根据法律规定，被处罚人在行政拘留执行期间，提出暂缓执行行政拘留申请的，拘留所应当立即将申请转交作出行政拘留决定的公安机关。是否批准由公安机关根据法定条件决定。

行政拘留不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

行政拘留一般不会提前出来。 被行政拘留人提前出来的情形有： 一、被拘留人有下列情形之一，拘留决定机关作出停止执行拘留的决定的： 1、患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的； 2、病情严重可能危及生命安全的。 二、被行政拘留人不服行政拘留处罚

职工被行政拘留后，会通知用人单位职工拘留情况，不需要无故旷工，所以不能解除劳动合同。但违法行为严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。不需要劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用

如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。

用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的，但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害

如果被处以行政拘留的，在行政拘留处罚完毕之前不能出境，行政拘留的处罚结束之后则不会影响出境。 行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚，如果被处罚人对行政拘留的处罚决定不服的，可以申请行政复议