车祸后没有上班导致人身伤亡误工费如何赔偿

主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

故意伤人致人死亡的赔偿应当包括：医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

依据我国人身损害司法解释的规定，交通事故未造成人员受伤的，是没有误工费赔偿的，只会对车辆的财产损失进行赔偿。

交通事故导致人员伤亡的赔偿以下费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费，根据护理人

交通事故导致人员伤亡的赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等

人身损害赔偿应当包括下列费用： （1）医疗费； （2）治疗期间的护理费； （3）因误工减少的收入； （4）交通费； （5）残疾者生活自助具费； （6）残疾者生活补助费； （7）残疾赔偿金； （8）受残疾人抚养的人所需的生活费； （9）造成死

车祸后误工费赔偿需要证明，需要误工时间和误工收入证明，因为误工费根据误工时间及实际收入进行计算。误工时间需要医疗机构开具相关的治疗时间证明材料，实际收入需要劳动者单位提供相关的收入证明材料。

算工伤就给。停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月

1.如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;2.先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担3.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工

劳动者在工伤医疗无效后死亡的，一般要由工伤保险基金支付以下工亡赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

可以。交通事故后没有受伤也可要求赔偿误工费用，只要是事故受害人因为交通事故而造成的误工费用。但受害者的交通工具停运损失应当按照证据能够证明的数额来所求，必须有确定性，不得随意扩大、多次更改。

车祸致人死亡赔偿：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成严重精神损害的，有权请求精神损害赔偿。

车祸致人死亡的赔偿标准：应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，