您的位置:法师兄 > 法律常识 > 企业债务法律常识

员工不签劳动合同有影响吗

更新时间:2022.06.10

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
员工不签劳动合同不可以,首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。
律师普法
  • 员工不签合同的影响有哪些
    员工不签合同的影响有哪些

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2020.04.16 143
  • 没签劳动合同对工伤赔偿有影响吗
    没签劳动合同对工伤赔偿有影响吗

    没有签订劳动合同,对工伤赔偿基本没有影响,仍然可以按照工伤赔偿标准赔偿,只要证明双方存在事实劳动关系即可。工伤赔偿首先要进行工伤鉴定,看是否属于工伤以及工伤的等级,这样才能确认工伤赔偿金额。如果单位的赔偿不合理,可以起诉。且没有签订劳动合同

    2022.04.12 578
  • 不签解除劳动合同不对以后有影响吗
    不签解除劳动合同不对以后有影响吗

    解除劳动合同书只是证明作用,不签还是会解除。但是如果没拿到这个证明再去找工作,证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足,可能会受到一些影响。劳动者不签字,用人单位可以把不签字的情况写清楚,并由见证人签名确认。解除劳动合同决定生效。劳动者不服

    2020.03.18 191
专业问答
  • 拒绝不签劳动合同对员工的影响有哪些

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务,劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。 因劳动

    2022-12-16 15,340
  • 员工故意不签合同员工不签合同有什么影响

    员工故意不签合同的,根据我国法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。

    2023-09-23 15,340
  • 签了协议签了劳动合同后单位不给员工解除劳动关系有影响吗

    1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

    2022-04-23 15,340
  • 劳动合同里的月工资包干对员工有什么影响,劳动合同对员工有何影响

    劳动合同里的月工资包干,一般是对员工不利的,它很可能剥夺了员工应该享受的法律法规赋予的权利,因此员工权益容易被损害。但是,如果劳动合同违反法律法规,那么即使双方已经签订,该合同条款也是无效的。劳动合同

    2022-02-13 15,340
法律短视频
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,899 2022.04.17
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,507 2022.04.17
  • 劳动合同要给员工一份吗 00:56
    劳动合同要给员工一份吗

    劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合

    5,332 2022.05.11
员工不签劳动合同有影响吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?