合同未生效要多久

合同签约后，如果合同是依法成立的，自成立时生效；如果未办理批准等手续会影响合同的效力的，则在当事人办理申请批准等手续后，合同对当事人产生法律效力。

居间合同签了一般就生效。但当事人另有约定或法律另有规定的除外。根据相关法律规定，满足不违反法律规定、体现双方真实意思表示、合同当事人具有相应的民事行为能力等条件的，合同自成立时依法生效。而当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章

合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。依法成立的合同，自成立时生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依其规定。附生效条件或期限的合同自条件成就或期限届至时生效。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

当事人单方解除合同的，应当通知对方，解除合同通知送达对方后就生效,合同就会解除。当事人可以解除合同的情形包括： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）

附条件生效的合同何时生效需要分析所附条件，一般来说合同双方协商一致所附生效条件一旦成就，则合同满足生效条件，立即生效，简而言之就是所附条件达成时合同生效。

签订劳动合同立即生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系是从就业之日起建立的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上

合同签约后的生效时间有以下几种情形： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效； 4、附生效条件的合同在所附条件成就时生效

一般情况下，依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。

租房合同的生效日期：如果当事人在合同上写明了生效日期的，生效日期是当事人约定的日期；如果当事人未约定的，自双方均在合同上签名、盖章或者按指印时成立生效。

合同签约后的生效时间有以下几种情形： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效； 4、附生效条件的合同在所附条件成就时生效