咨询劳动仲裁需要带些什么材料

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劳动仲裁要准备的材料如下：1、立案的材料，劳动者申请劳动仲裁，首先必须得连立案，立案需要仲裁申请书若干份、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据，凭这些材料，可以顺利立案；2、庭审证据材料，比如，如果劳动者主张解除劳动合同的补

1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职

三类不同的主体申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类：申请人是员工的，请提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书。一般需准备三份，一份由申请人留存，另外两份由申请人本人或申请人委托代理人提交劳动仲裁委。 2、证明身份信息的材料。申请人为劳动者的，需提交本人身份证明的原件及复印件：申

申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件，如果申请人是单位的

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职

申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。还有申请书

去劳动仲裁需要的材料： 1、劳动者申请劳动仲裁时，必须立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据。有了这些材料，可以顺利立案； 2、庭审证据材料，如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金，需要提供辞职原

申请进行劳动仲裁需要准备下列材料：劳动争议仲裁申请书；能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料；劳动者、用人单位的身份证明，有代理人的身份证明、授权委托书等；其他。

劳动仲裁需要的材料有： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，