试用期办理离职的手续流程是怎样的?

劳动者试用期辞职的流程：提前三日以书面形式通知用人单位；在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接；去公司人资组结算工资；公司在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

办理诉讼离婚的流程： 1、首先要确定有管辖权的法院； 2、向法院提起离婚诉讼，提交起诉状； 3、法院在收到起诉后的七日内裁定是否立案； 4、法院立案后将起诉状副本寄给被告，要求被告撰写答辩状； 5、法院对案件进行调解或审理。

办理离职手续的具体流程：劳动者递交书面辞职申请；单位安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；出具离职证明。

离职手续办理流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。

劳动者要在试用期辞职的，首先需要通知提前三日通知单位等方式来解除劳动合同；然后按约定办理好工作交接；再由单位为其出具解除劳动合同的证明；最后由单位为其转移档案和社会保险关系。

1.如果劳动合同还没到期的话，需提前三十天向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示

异地离婚手续的办理流程如下。1、如其中一方在外地超过一年的，手续流程为：原告在户口所在地而被告已离开户口所在地超过一年，由提起离婚诉讼一方户口所在地人民法院管辖；2、如双方均在异地超过一年的，手续流程为：由被告经常居住地法院管辖，或由原告起

起诉离婚需要程序是： 1、起诉，原告带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据； 2、庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理； 3、调解，对当事人双方依法进行调解； 4、判决，判决准予离婚或不准予离婚。

法院起诉离婚的流程： 1、原告起草离婚起诉状并搜集整理证据材料; 2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料; 3、法院审查决定是否受理立案，若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费; 4、法院在法定期限内将原告的起诉书副本送达被告，并告知

登记离婚流程：夫妻双方带着本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；双方当事人共同签署的离婚协议书，到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。然后经过三十日的冷静期，携带本人的户口本、身份证、结婚证和离婚协议书到民政局办理离婚登记，民政局对材料

办理诉讼离婚的流程，诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。 (一)起诉； (二)审理： 1、审理前的准备。 2、调解。 3、开庭审理。 (三)判决。

协议离婚办理流程有：准备离婚协议，男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致；申请受理，男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请离婚登记。 起诉

提前三天向公司提出离职申请，在离职申请通过后，与同事做好工作和物品交接，去公司人资组结算工资，公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。