认定工伤还须看三工-认定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照工伤保险条例第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 ”这就是俗称的工伤认定“三工”原则。而这一原则的“三要素”，在认定工伤过程中缺一不可。

律师普法

工伤认定须知工伤认定如何办理
申请工伤认定法定主体包括用人单位、工伤职工或者直系亲属、工会组织。在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2020.05.30 123
怎么看工伤认定时间
职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

2020.02.01 114
认定工伤未认定还有工资吗
工伤未认定期间工资照发，但是停工留薪期一般不超过12个月。因此，在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020.10.16 457

专业问答

不做工伤认定可以赔偿吗？还是必须要做工伤认定
你是不想花钱请律师吧，一般工伤类律师费用在5000-8000元左右。如果你不想请！ (1)你受伤时住院的发票，出院手续齐全。 (2)到市级以上有司法认证的医院做伤残鉴定(3)评估伤残等级后，根据中国人

2023-03-24 15,340
工伤就必须按照工伤认定吗
老板的做法是不对的，工伤期间是职工是有停工留薪期的，一般为12个月，特殊情况下还可以延长的,具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。但是必须要经过劳动能力鉴

2022-03-19 15,340
工伤认定怎么三工
“三工”原则是指《工伤保险条例》(下简)第14条规定：在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场

2023-01-18 15,340
是看受伤部位,还是看有关资料?有工伤认定书/.
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时

2022-10-19 15,340

法律短视频

01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,212 2022.05.13
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,163 2022.09.05
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,185 2022.04.17

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