高空坠物怎样赔偿最新情况

单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

轻伤是指，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的，需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释，以及被害人

员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付

最高院死刑复核程序是：首先要查明原判认定的犯罪事实是否清楚，根据定罪的证据是否确实以及是否充分，还有罪名是否准确，和量刑是否适当，程序是否合法，然后依据事实和法律，作出是否核准死刑的决定并制作相应的司法文书。1.若是死刑立即执行案件，应该1

当驾驶员每100毫升的血液中，检测出含20到80毫克的酒精，就构成了酒驾，超过80毫克，就构成了醉驾。我国《道路交通安全法》规定了，酒驾的处罚标准有下面几种：1、如果驾驶员属于第一次酒驾的，处罚1000到2000元罚款，暂扣驾驶证6个月并且

女方因为出轨怀孕，导致夫妻双方解除婚姻关系的，如果男方不存在任何过错行为，无过错的男方可以在离婚诉讼中，请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说，根据司法实践经验，男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿，但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿

行为人走私文物，涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追诉其相关法律责任： 1、走私2件以下国家禁止出口的三级文物的； 2、走私2件以下国家禁止出口的二级文物的，或者走私3件以上8件以下的三级文物的； 3、走私国家禁止出口的文物达到上述第一点规定

根据刑法的规定，出现以下情形的，应予以立案： 1、倒卖国家三级文物，涉嫌从中非法获利金额较大的，非法经营金额较大的； 2、多次倒卖国家三级以下的文物、或倒卖三级以下文物多件的等情节； 3、倒卖国家二级文物的、或倒卖国家一级文物的，涉嫌从中非

行为人逃避海关检查和监管，非法走私国家明文禁止进口的废物、或限制进口的可用作为原料的废物，出现以下情况之一的，应予以立案： 1、走私国家明文禁止进口的危险性的固体和液态废物，分别或总计重量达1吨以上但不满5吨的； 2、走私国家明文禁止进口的

企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之

寻衅滋事情节较严重，是会被判刑的。行为人构成寻衅滋事罪，可能被判处的刑期是：管制、拘役或者5年以下有期徒刑。强拿硬要公私财物价值在一千元以上；任意损毁、占用公私财物价值二千元以上；多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，造成恶劣社会影响；强

用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统