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补签的劳动合同有法律效力吗

更新时间:2022.09.16

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对于合同有法律效力吗这个问题,一般只要合同双方达成合意就可以了。书面形式签订一份合同书,一般包括一下条款: 1,当事人的名称或者姓名和住所: 2,标的: 3,数量: 4,质量: 5,价款或者报酬:6履行期限、地点和方式: 7,违约责任: 8,解决争议的方法。只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就具有法律效力,对双方都有拘束力。 但是,合同要具有法律效力,还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的。另外,有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的,例如专利转让要到专利局登记等,这种情况一般在你这种合伙做生意中可能涉及较少的。
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  • 劳动合同补签后的法律效力是怎样的
    劳动合同补签后的法律效力是怎样的

    劳动合同补签的法律效力是有效的,但是用人单位依然需要支付给劳动者两倍工资。依照我国劳动合同法律的相关规定,用人单位自用工之日起一个月内是必须同劳动前签订书面的劳动合同的,如果超过一个月不满一年用人单位还没有同劳动者签订的,要向劳动者每月签订

    2020.10.04 91
  • 劳动合同专用章签劳动合同具备法律效力吗
    劳动合同专用章签劳动合同具备法律效力吗

    劳动合同专用章签劳动合同是具备法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,盖章与签字具有同等效力,都可以产生法律后果。

    2020.07.01 141
  • 劳动合同是同等的法律效力吗?
    劳动合同是同等的法律效力吗?

    入职协议书有如下的条款,和劳动合同有同等的法律效力。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和

    2020.06.30 196
专业问答
  • 2022年劳动合同补签有效力吗

    补签的劳动合同如果不存在以下情形的即为有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规

    2023-03-15 15,340
  • 劳动合同补签的法律效力如何规定?

    只要是当事人双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定的,具有法律效力。 根据我国法律规定,如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,也是有效的,只不过之前没有签订书面劳动合同的期

    2021-04-06 15,340
  • 未签订劳动合同劳动合同的法律效力是否有效

    同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。 行为人没有代理

    2022-08-03 15,340
  • 劳动合同没签,没有单位的合同,违法吗?有法律效力吗

    以下就是关于劳动合同无工资吗,合同有法律效力吗的回答,《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规

    2022-08-20 15,340
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  • pdf格式的合同有法律效力吗 01:11
    pdf格式的合同有法律效力吗

    pdf格式的合同,如果满足合同成立生效的要件,自然具有法律效力。pdf格式的合同,同样属于当事人以书面形式订立的合同,合同依法成立生效之后,受法律保护。 根据我国民法典的规定,合同生效必须符合以下三个要件:1、行为人具有相应的民事行为能力;

    9,042 2022.05.11
  • 不具法律效力的合同有用吗 00:56
    不具法律效力的合同有用吗

    不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情

    2,348 2022.04.15
  • 可撤销合同有法律效力吗 01:22
    可撤销合同有法律效力吗

    可撤销合同指合同因为缺少一定的生效要件,其有无效力,取决于有撤销权的一方有无行使撤销权的合同。 可撤销合同只是法律赋予一方享有撤销权的权利。合同被撤销之前,具有法律效力。 当出现一方以不正当手段订立合同;乘人之危订立合同;因重大误解而订立的

    680 2022.04.17
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