更新时间:2022.06.12
经济补偿金如果超过一定范围,是需要缴纳个税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入要按照以下方法计算缴纳个人所得税:其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,按照综合所得来纳税。
经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分计税。该部分不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。经济补偿按劳动者在用人单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
经济补偿金的支付前提是满足《劳动合同法》第四十六条规定的情形。需要注意的是,如果月工资过高(“过高”是指,高于工人单位所在地的政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍),则经济补偿金的则以该上年度职工月平均工资的三倍来计算,且经济补偿金最
根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
经济补偿金的上限是:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,用人单位可以向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金不扣除个人所得税。根据个人所得税法相关规定,个人所得税的征税范围是工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得。经济补偿金不属于上述个人所得税征税范
如果劳动者因用人单位不缴纳保险而依法单方面解除劳动合同的,可以享受经济补偿金。劳动者在单位每工作满一年,就可以要求单位支付一个月的工资作为补偿。