如何做好服务业跨国并购？

公司并购后债务由合并后的公司承继。公司合并分为吸收合并和新设合并。公司并购需要进行公告，并通知债权人申报债权，债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

在我国企业法人并购重组债务的处理方式：一般情况下，由新设立的公司继承，但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单，自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告

1、我国应该充分利用民营企业在跨国并购中的政治风险低的优势。 2、跨国并购的政府行为和企业行为要区分开来。 3、并购不同行业的企业可选择不同并购方式。 4、重视并购过程中的公关活动。

跨国公司并购的程序： 1、明确交易主题，组建整合工作团队； 2、进行广泛调研，并制定整合方案； 3、筹备内部资源，并启动整合方案； 4、提出最终评估报告； 5、资产移交。

跨国公司并购的法定程序是： 1、依法明确公司进行交易的主题，组建整合工作团队； 2、进行广泛调研，并制定整合方案； 3、筹备内部资源，并启动整合方案； 4、提出最终评估报告； 5、资产移交。

并购公司后的管理： 第一、对方公司必须开个股东会，得有个股东会决议，其他股东均同意转让股权，并放弃优先购买权； 第二、股权转让协议； 第三、公司同意投资的股东会决议； 第四、拿着以上材料再做税源监控，由税务部门查账； 第五、最后拿到上述材料

用人单位确需裁减人员的，提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

国营企业兼并财务手续是向行政部门提出书面报告，对于被兼并的企业进行调查，对于债权债务进行评估以及核实。根据相关法律规定，企业兼并应当进行变更登记。

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系。并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。 2、经济性裁员，解除劳动关系、支付经济补偿金。具体依据有关法律法规进行操作。 3、鼓励创业性再就业。鼓励未聘人员创业性就业

兼并通常是指一家企业以现金、证券或其它形式购买取得其他企业的产权，使其他企业丧失法人资格或改变法人实体，并取得对这些企业决策控制权的经济行为。收购是指企业用现金、债券或股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权，以获得该企业的控制权。收购的对

破产债务需要按照清偿顺序进行清偿。在企业破产后，应当清算企业财产。清算期间，清算组行使下列职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知和公告债权人；处理公司与清算有关的未了结业务；清偿所欠税款和清算过程中产生的税款；清理债权债务；

国有企业合并方式主要有购买合并、承担债务合并、抵押合并和举债合并四种。

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系。并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。 2、经济性裁员，解除劳动关系、支付经济补偿金。具体依据有关法律法规进行操作。 3、鼓励创业性再就业。鼓励未聘人员创业性就业