租房怎么拟定合同？

拟定租房合同可以写明出租、承租双方与房屋的基本信息；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；转租的约定；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款。

公租房转让合同的签订应注明办理产权登记的有关事宜；买卖双方和公租房的基本信息；公租房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；质量标准承诺；配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任；公共配套建筑的产权归属；面积差异的处理

订立租房合同主要有两种方式： 1.一种是直接与房东签订房屋租赁合同，就房屋的坐落、租金、房屋内设施设备等内容达成书面协议。 2.另外一种方式就是通过房产中介来签订租房居间合同，中介公司会提供标准格式的租房合同，只需填写关键信息。

拟合同的程序如下： 1、合同当事人就合同条款达成一致的意思表示； 2、由一方根据双方协商的结果草拟合同； 3、对方对合同提出修改意见，达成最终正式的合同文本。

租房合同内容包括：出租、承租双方与房屋的基本信息；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；转租的约定；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款。

1.拟定合同第一步，转化为法言法语合同拟定首先就是将当事人的实际业务与合同性质、合同类型对号入座，转化为相应的法言法语，如何转化到位就是很关键的一步。2.拟定合同第二步，设计好合同条款合同的正文内容包含很多条款，应仔细确认。

单位给个人租房合同应写明单位名称与职工名称以及相关基本信息；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；装修的约定；转租的约定；解除合同的条件；违约责任等。

双方签字确认的,具备租房合同的租期、租金等要素,与法律法规不冲突的,合同有效。手写的房屋租赁协议有效。 租赁协议内讲明具体的租赁细则，承租双方所承担的义务和责任，双方确认签字，则协议有效。

劳动合同应当具备：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳

第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

劳动合同拟定，应当包括以下内容： 1、用人单位基本信息，包括单位名称、登记注册类型、法定代表人、单位地址、联系人等； 2、劳动者基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、户口所在地、现住址、联系方式等； 3、劳动合同期限，固定、无固定、以完成一

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。合同的基本要素包括：当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。