更新时间:2022.07.28
当存在过错一方解除合同时,另一方是可以主张违约金的。如果双方协商解除合同,违约金以及违约责任可以根据协商内容来解决;当合同解除并不存在过错方时,当事双方均没有承担违约金的必要。所谓违约金责任是指一方违约后,适用的以支付违约金为内容的民事责任
违约方一般不能请求解除合同,没有违约的一方当事人可以在另一方根本违约时,解除合同。根据《民法典》第五百六十三条第一款的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明
如果劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金或者赔偿金的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等
解除劳动合同后若是基于原合同的事项仍然还可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威
一是看双方的合同是否约定了合同解除的条件或情形,并且这些条件已经成就或情形已经出现,就是法律上规定约定解除;二是如果双方在合同中没有约定,就看对方的违约行为是否导致合同目的无法实现(根本性违约),否则不能解除合同;三是违约赔偿也是基于双方合
如果甲方的违约行为致使不能实现合同目,也即:构成根本违约,或者虽然履行期限届满前,甲方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务,也即:预期违约的。非违约方可以行使法定的单方解除权,书面通知对方解除合同;合同自通知到达对方时解除。通知载明债务
一般情况下,合同终止之后是不可以解除的。因为合同的解除主要针对的是已经成立的合同并且具有法律效力的合同。在合同终止之后,合同的权利和义务关系就会归于消灭,该合同也不会再具有法律效力。所以合同终止之后是不能解除的。
乙方不同意解除合同的,如果存在法定解除事由的,可以向法院申请请求解除合同。没有法定解除事由的,是不能解除合同的,否则属于违约行为。法定解除事由有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行
乙方不愿意解除合同的,甲方可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。解除合同有协议解除,法定解除和协商解除三种方式,当事人约定了一方解除合同的条件的,解除合同的条件成就
甲方违约后,乙方能单方解决合同,但要求甲方的违约属于根本性违约。根据法律规定,一方当事人明示或默示不履行合同主要义务,或者迟延履行主要义务并在催告期间内仍未履行的,另一方当事人可以单方面解除合同。
合同无法继续履行应当解除,我国相关法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,