代通知金的计算基数是什么呢？-集资通知问题在线咨询-法师兄

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众所周知，在用人单位进行解除劳动关系的同时一般都需要提前三十天通知劳动者。对于用人单位无故解除劳动关系或者是没有提前通知的情况都需要进行代通知金的赔偿。针对于代通知金的计算基数是什么该问题在下文中就给出了相关的解释说明。

律师普法

离职代通知金计税的概念什么是代通知金
离职代通知金的法律依据是：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.08.08 205
怎么计算代通知金，是怎样的
代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。

2020.04.05 178
代通知金计算依据指什么
代通知金计算依据为本人的上个月工资。

2020.09.06 111

专业问答

代通知金天数计算方式是正确的吗
代通知金一般不是按天数计算的，而是根据劳动者上个月的工资标准计算的。

2023-02-24 15,340
社保基金缴费基数是什么？怎样计算的呢？
社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的当年本地职工社保缴费基数的幅度，一般由单位的人力资源管理人员与社保局共同确定本单位职工的缴费基数（综合缴费基数和职工本人月工

2022-07-30 15,340
基数代替奖金怎么计算？
一、能否以奖金代替加班费把奖金当作加班费来发放，其实这是不合法的。按照国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综

2022-10-28 15,340
裁员的代通知金基数为多少？
除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资，但也有的地方性法规规定是

2023-12-11 15,340

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2,357 2022.05.13

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