故意伤害案件的认定条件有哪些?

故意伤害不起诉条件： （1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （2）犯罪已过追诉时效期限的； （3）经特赦令免除刑罚的； （4）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或撤回告诉的； （5）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （6）其他法律规定免

故意伤害罪的构成要件： 1、主体为具有刑事责任能力的自然人； 2、主观上是直接故意； 3、客体是他人的身体健康权和生命权； 4、客观上为行为人故意伤害他人的行为。

工伤事故认定条件如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作，或者收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、

工伤事故认定条件有：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因公外出期间由于工作原因受

故意伤害罪判缓刑的条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻； (二)有悔罪表现； (三)没有再犯罪的危险；

故意伤害罪可以判处缓刑需要满足的条件包括： 1.犯罪情节较轻； 2.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 3.没有再犯罪的危险； 4.有悔罪表现； 5.判处拘役、三年以下有期徒刑。

故意伤害罪有四个构成要件，分别是： 1、客体要件。侵害的是他人的身体权； 2、客观要件实施了非法损害他人身体的行为； 3、主体要件。一般主体。凡达到刑事责任年龄，并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁末满16周岁的自然人

行为人构成故意伤害罪适用缓刑的条件：行为人构成故意伤害罪后被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时满足犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的条件的，可以适用缓刑，其中行为人是不满十八周岁，或者已满七十五

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其他。

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

工伤认定标准： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业

工伤认定条件工作时间要素工作场所要素工作原因要素主观过错要素。 劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 具体如下： 1、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对

根据相关法律的规定，劳动者在工作中有下列情形之一的，应当认定为工伤：在法律规定或者单位要求的工作时间和日常工作场所，因工作原因造成事故的；前后发生的工作时间，在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作，并因事故受伤的；在工作时间和工作场所因执