解除收养关系的法律后果都有哪些

收养人、送养人双方协议解除的；养子女八周岁以上，自己愿意解除的；收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的情形；养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的情形等。

劳动关系与收入分配之间的关系是： 1、不平等性。因为所有劳动关系与民事关系的不同，主要由其决定，由其产生； 2、社会法律义务与风险责任不同。劳动关系中社会法律义务和风险责任主要由用人单位承担，劳动者由于自身没有能力或不愿去承担这种义务和风险

已经解除收养关系的养女，没有继承权。收养关系依法解除的，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即刻消除，法律拟制关系的解除，导致养父母与养子女之间的权利义务消除，故而养子女对于养父母的遗产也无权继承。但是未成年养子女与生父母的权利义务关

在我国养父母与养子女解除收养关系时可以要求提供经济帮助。根据法律规定，收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因此缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母在解除收养关系时可以要求年养子女提供

债务免除的法律效果有：债权人免除部分的债务消灭，债权债务关系终止，且该部分债权的从权利也随之消灭，债权人免除债务的，不能损害其他人的合法权益。

1、免除使债务消灭。 2、免除消灭债权和债权的从权利。 3、债务的免除不得损害第三人利益。

三代以内亲属关系的收养条件有：收养人有抚养、教育和保护被收养人的能力；没有患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；没有违法犯罪记录；年满三十周岁；是完全民事行为能力人；如果收养异性子女的，必须与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。

如果双方同意解除同居关系，并对财产分割、子女抚养等问题达成协议的，双方意愿表达真实，不存在欺诈胁迫等情况的，一般情况下，解除同居关系协议书在法律上是有效力的。 对于协议中约定的分手费、青春费等经济补偿，法律对此的态度一般是，如果愿意给，则有

一般说来，合同解除后，尚未履行的，应终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。所谓根据履行情况，是指合同解除之后合同的履行状态，当事人双方的具体情况。所谓根据合同性质，是指什么类

不履行赡养义务会承担相应的民事和刑事责任。 赡养父母是子女的法定义务，如果不履行该义务，要承担给付赡养费的民事责任。 无论在什么情况下，子女都要履行对父母的赡养义务，拒不赡养老人后果严重的可能会构成遗弃罪，依法被追究刑事责任。

满足如下条件可以解除收养： 1、解除未成年收养，需取得送养人同意，若养子女八周岁以上的，应当征得本人同意； 2、养子女成年后，需解除收养关系的，应提供养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活等证据，予以协商解除，协商不成，起诉解除。

满足如下条件可以解除收养： 1、解除未成年收养，需取得送养人同意，若养子女八周岁以上的，应当征得本人同意； 2、养子女成年后，需解除收养关系的，应提供养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活等证据，予以协商解除，协商不成，起诉解除。

劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.如果单