更新时间:2022.03.04
离婚的债务纠纷中没有借条的,债权人可以依法收集其他能够证明债权债务关系存在的证据,例如视听资料、证人证言、电子数据等符合法律证据类型的证据来追回其债务。
债务纠纷案件应提供如下证据: 1、当事人诉讼主体资格的证据,如:身份证或户口本等证明资料; 2、债务关系存在的证据,如:借款合同、借款协议、借条、合同等; 3、诉讼请求金额的计算依据,如:诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单; 4
若当事人因民事债务相关纠纷向人民法院起诉的,应当符合的起诉条件为:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
个人债务纠纷包括借款纠纷,借款利息过高的纠纷,侵权行为产生的纠纷等,个人债务纠纷可以通过协商,调解,仲裁或者诉讼的方法处理,当事人要提起诉讼的应当准备起诉状以及与案件相关的证据材料等。
民间债务纠纷起诉流程有: 1、准备起诉状和证据,包括借条、银行流水等能够证明借款事实的材料,尽可能充分; 2、向户籍所在地人民法院提交立案材料,或者向被告所在地人民法院提交立案材料; 3、人民法院立案后会将诉讼材料发送给被告人,被告准备应诉
应当用遗产清偿债务。 1、继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。 2、继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。 3、既有法定继承又有遗嘱继承、遗赠的,由法定继承人清偿被继承人依法应当
债权债务纠纷的诉讼时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,可以申请延长。
劳务合同纠纷可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用
首先,仲裁分为劳动仲裁和商事仲裁,两者的受理范围有所不同。 第一,劳动仲裁受理以下内容: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时
没签劳动合同发生劳务纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
有经济纠纷如果符合以下要件的能构成职务侵占: 1、主体要件:主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员; 2、主观要件:主观方面表现为故意; 3、客观要件:客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有的行为; 4、客体要件
抵押权制度,是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》相关法律条文规定,没有债权债务是不可抵押的。之所以有抵押权制度的存在,就是为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产