更新时间:2022.06.08
审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。不过,怀孕的妇女经济犯罪的,除了不适用死刑之外,是应当受到该有的刑罚的,并没有减轻刑罚的情节。在刑事诉讼的过程中,怀孕的人可以申请取保候审。
法律上对于怀孕的妇女是有从轻处罚的规定,就算是累犯依然可以享受到相应的权利,累犯不适用缓刑。 但这种情况可以申请,根据刑事诉讼法的规定怀孕或哺乳期间可以申请监外执行。
医疗期满合同到期的处理是如果单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金。根据工龄来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。
固定期限劳动合同到期的,合同自行解除。用人单位在劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并
怀孕了且同时符合法定条件的,应当适用缓刑。我国法律明确规定,怀孕的妇女若是同时符合以下条件的,应当适用缓刑: 1、其被判处拘役或者三年以下有期徒刑; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、没有再犯罪的危险; 5、适用缓刑对其居住的社区没
有的。 1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算; 2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低
怀孕了如何服刑,需要根据实际情况进行处理。具体如下: 1、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审; 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行,并且立即报告最高
怀孕了可以离婚。怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。因此怀孕也是可以离婚的。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
怀孕了能离婚。如果是女方想离婚的,女方可以在男方也有离婚意愿的情况下与其协议离婚,或者女方可以直接到法院提起离婚诉讼。如果男方想离婚的,除非法院确有必要受理男方的离婚请求,否则为了保护女方利益,男方一般不可以在女方怀孕期间到法院起诉离婚。
签订合同违约是要承担违约责任的,赔偿违约金。按照相关的法律规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
女方怀孕期间是能离婚的,但是男方一般是不可以提出离婚的,只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种: 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致; 2、女方小产后,身体健康
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要
算怀孕刑期的标准: 1、哺乳期妇女违法不影响定罪量刑,但怀孕或哺乳婴儿的妇女被判处有期徒刑或者拘役的,可以暂时监视居住监外执行; 2、对符合取保候审条件但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人或者缴纳保证金的,患有严重疾病,生活不能自理;怀孕或哺