合同成立有什么条件？法律都是怎么规定的？

合同纠纷起诉的程序首先需要立案。起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

买卖合同成立的条件有： 1、订立买卖合同的当事人具有相应民事行为能力； 2、具有内容具体确定，且表明经受要约人承诺，即受其约束的要约，以及经过受要约人承诺的； 3、买卖合同双方对合同的主要内容达成合意后，即受要约人承诺后，买卖合同依法成立。

1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动合同的成立要件为： 1、存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者； 2、当事人采用书面形式订立合同； 3、用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章。

合同订立的构成要件： 1、当事人具有缔约资格； 2、当事人就合同内容达成一致意见； 3、完成合同约定的订立程序。 根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立

合同有效成立的条件如下： 1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。 2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。 3.合同的标准的和内容必须合法。 4.合同双方当事人必须互为有偿。 5.合同必须符合法律规定的形式。

劳动合同的成立要件是劳动者与用人单位协商一致，并且依法签订。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关

赠与合同的成立要件如下： 1、所赠财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物，赠与人赠与的财物属国家、集体、别人或是非法所得的财物，赠与合同无效，赠与如果是为逃避履行法定义务，将自己的合法财产赠与别人，利害关系人主张权利，该赠与合同无效； 2、

合同成立的三个要件主要包括： 1、合同订立形式、程序不违反法律规定； 2、合同具有相对方，且双方均具有相应的民事行为能力和民事权利能力； 3、能就订立合同达成协商一致，且意思表示真实； 4、合同成立的其他要件。

保险合同的一般成立条件有以下三点： 其一，投保人提出保险要求; 其二，保险人同意承保; 其三，保险人与投保人就合同的条款达成协议。 这三个条件，实质上是要约和承诺过程。因此，保险合同原则上应当在当事人通过要约和承诺的方式达成意思一致时即告成

重大立功表现： 1、阻止他人重大犯罪活动的； 2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； 3、有发明创造或者重大技术革新的； 4、在日常生产、生活中舍己救人的； 5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； 6、对国家和社会有其他

非法拘禁罪的成立条件是：侵犯的客体是他人的身体自由权。客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民。本罪在主观方面表现为故意，并以剥夺他人人身自由为目的。