中介不结工资怎么办？

工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

反诈中心处理诈骗的方式如下： 1、通过提醒可能被诈骗的人，或者已经被诈骗的人报警处理； 2 、反诈骗中心会联合银行或者第三方支付平台对骗子的银行账号、第三方支付账号进行快速冻结操作； 3、及时到辖区派出所制作笔录，并提供相关证据资料。这些资

中途终止合同，一般情况下涉及的是赔偿问题，而不是补偿的问题。具体来说，在合同的履行过程中，一方单方面地终止合同一般情况下都属于违约的行为。除非终止合同的一方，能够证明自己享有约定或者法定的解除权利。而在这种情况下，行使解除权的一方就不需要给

首先，根据我国婚姻登记条例的规定，内地居民结婚，男女双方必须一同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记，并领取结婚证。也就是说，结婚证不能在异地办理。其次，办理结婚登记所需的材料有：男女双方的居民身份证、户口簿、三张两寸红底的

交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行

起诉离婚一方不出庭怎么办 起诉离婚后，如果开庭时被告即另一方不出庭，人民法院不能适用一般案件中缺席审理和缺席判决的规则，即人民法院不能仅通过审查原告提供的证据和原告陈述的事实来做出准予双方离婚的判决。由于准予离婚的判决一旦做出并生效后，双方

女方出轨想离婚，如果男方在不同意离婚的情况下，女方可起诉离婚并且需要收集关于夫妻感情破裂的相关证据，通过证据证明两人感情已无和好的可能性，法院一般会在综合考虑之后，进行判决，一般会在15个工作日内办理完毕；同时关于离婚后小孩的扶养问题，法院

离婚冷静期过了一方不同意，可以通过诉讼方式离婚。具体分析如下： 1、我国《民法典》规定，离婚冷静期届满后30天内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请；如果自离婚冷静期届满后30日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚