下班途中与员工发生交通事故算工伤吗？

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。

上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医疗期间，工资照发。

上班途中受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。指职工在生产劳动或工作中负伤。

属于。上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险

我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月

答在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤

在上下班过程中感染病毒的，一般不属于工伤，但普通劳动者作为志愿者支援防疫而被感染，可以认定为工伤；医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的，可以认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

上下班途中自己摔伤，不算工伤。

上班路上交通事故可以算工伤，但是发生的交通事故中公司员工不可以是主要责任人，交通事故是员工负主要责任的，那么将不会被认定为工伤。算工伤之后医疗期内不用上班，正常发放工资，如果需要护理的，公司承担护理费。如果被认定为伤残等级，可以领取伤残补助

视具体情况而定。一般在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤，只有两种况： 1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、参加抢险救灾等维护国家的利益、公共利益活动中受到伤害的。职工在上下班途