合同上有个违约金20% 可以退吗

不可以同时适用，根据我国法律规定违约金和定金是不可以同时适用的，因为我国民法典关于违约责任的原则是弥补损失原则，违约金可以根据实际情况调高或者调低，所以无论在任何情况下都可以完全弥补守约方的损失；定金通常是双倍返还或者不退还加上实际损失赔偿

违约金和损失赔偿金不能同时主张。相关法律明确在请求增加违约金数额的情况下禁止同时主张约定违约金和损失赔偿，对同一违约事实不能同时主张约定违约金和损失赔偿。

分期付款合同没有约定违约金，可以要求赔偿。具体可通过以下几种方式：一是协商：买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额最好。一是起诉：双方不能对违约赔偿金额协商一致的，可以向法院起诉。

在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期条款的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的等。

借款合同可以同时约定利息和违约金。具体规定为： 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求

未约定逾期付款违约金的合同仍然是有效的，没有约定逾期付款违约金，也是可以主张的。根据我国相关法律的规定，可以主张按人民银行同期贷款利率计算利息。

合同约定100％的违约金是有效的。根据相关法律规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增

合同仅仅约定单方违约金，如果是在双方自愿的情况下有效。如果一方存在欺诈行为，对方在违背真实意思表示情况下所签订的合同是无效的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

劳动合同的违约金有效，但仅限于违反服务期约定和竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就员工进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由员工承担的违约金。

保证金可以退。 1、退回方式：保证金不是主动退回的，而是在决定不再继续开店后，可以申请解冻保证金，这样保证金就会成为可用余额，用于提现或转帐。 2、退回时间：保证金的解冻时间是不固定的，必须是在店铺没有任何维权有效期、没有任何争议纠纷的前提

口头合同违约是可以申请违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同的形式可以是书面形式、口头形式或其他形式。

合同违约违约金怎么赔 合同违约违约金一般按照当事人的约定进行赔偿，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约

借款合同中违约金条款是有效的，违约金是指借款合同的双方当事人约定的承担违约责任的一种方式，当事人可以约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方式。