有雇用军队逃离部队的罪处如何处罚?-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、雇用逃离部队军人罪的刑事处罚煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、雇用逃离部队军人罪的构成要件 (一)客体要件本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。犯罪对象必须是逃离部队的军人，否则也不能构成其罪。所谓逃离部队的军人，是指未经批准擅自离开自己服役的部队或者虽经批准而逾期不归的军人。既包括逃离部队，情节严重已经构成犯罪的军人，又包括逃离部队不构成犯罪的军人。 (二)客观要件表现为雇用逃离部队的军人，情节严重的行为。雇用逃离部队军人的行为，必须达到“情节严重”，才构成犯罪。所谓情节严重，主要指战时雇用逃离部队军人的;雇用多名逃避部队军人的;长期或者多次雇用逃离部队军人的;雇用逃离部队的指挥人员或者其他负有重要职责的军人的，因雇用逃离部队军人经教育后拒不改正的;因雇用逃离部队军人影响部队完成重要任务的;雇用逃离部队军人进行其他违法活动的等情形。雇用逃离部队军人实施其他犯罪活动的性质。行为人雇用逃离部队军人后，又组织逃离部队军人实施其他犯罪活动的，应当分别定罪处刑，实行数罪并罚。如果行为人雇用逃离部队军人是为了实施其他犯罪活动，则应按照重罪吸收轻罪的原则定罪，从重处罚，不实行数罪并罚。 (三)主体要件本罪的主体为非军人。凡达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人均构成本罪。 (四)主观要件本罪在主观方面表现为故意，即明知是逃离部队的军人而仍决意雇用。如果不知是军人或者虽然知道是军人但不知道是逃离部队的军人，如误认为是退役、转业军人或被开除军籍的军人等，就不能构成本罪。至于其动机，有的是为了企业或个人利益，有的是想让被雇佣人多赚些钱，有的则是为了窝藏等。《刑法》第三百七十三条【煽动军人逃离部队罪】【雇用逃离部队军人罪】煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

相关专题推荐: 雇用逃离部队部队军人哪些行为判处有期徒刑

律师普法

构成雇用逃离部队军人罪法院会如何量刑?
《中华人民共和国刑法》第四百三十五条【逃离部队罪】违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.10.08 197
雇用逃离部队军人罪会判多长时间
煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.06.21 269
法律规定逃离部队罪该如何处罚
逃离部队罪既遂的量刑有两种情形： 1、逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、如果是战时犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。逃离部队罪的行为是违反兵役法规，逃离部队。这里的违反兵役法规，是指违反我国刑法、国防法、兵役法及其

2020.08.11 168

专业问答

雇用人逃离部队有什么处罚
根据本条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2022-09-27 15,340
想知道关于雇用逃离部队军人罪怎样处罚？
构成本罪，必须具备“情节严重”的条件。所谓“情节严重”，主要是指用威胁、欺骗等各种卑劣手段，煽动军人逃离部队的;煽动军人逃离部队的人数多、时间长，影响极坏的;煽动在重要的岗位或者指挥、值班、值勤人员逃

2022-07-26 15,340
什么是职务侵占罪刑法》雇用逃离部队军人罪如何处罚
煽动军人逃离部队，或者知道逃离部队的军人被雇用，情节严重的情况下，处以3年以下有期徒刑、拘留和管制。本罪侵权的客体是部队兵员管理秩序。建立正常兵员管理秩序是部队完成作战、训练、准备、值班等各项任务的需

2021-10-22 15,340
法律上怎么处理雇用逃离部队军人罪？
第三百七十三条煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪的对象不同。本罪对象既可以是逃离部队情节严重已构成犯罪的军人，又包括逃离部队但尚不构成犯

2022-08-01 15,340

法律短视频

01:20
破坏军婚罪如何处罚
军婚，是受到我国相关法律重点保护的，它一般是针对与现役军人所形成婚姻关系的婚姻。根据《刑法》有关的规定，破坏军婚罪，指的是行为人在明知对方是现役军人的配偶，却仍与之同居、或结婚的行为，依法会被判处三年以下有期徒刑、或者拘役。如果是利用从属或

1,978 2022.04.17
01:10
非法使用武装部队专用标志罪量刑
如果单位或行为人实施了伪造、盗窃、买卖武装部队车辆号牌等专用标志的行为，情节严重的，就构成了非法使用武装部队专用标志罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法使用武装部队专用标志罪主要有下面几个量刑幅度：第一，如果犯罪情节严重的，依法判

2,215 2022.04.15
00:57
如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

1,395 2022.04.17

刑事辩护不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐