常熟的最低工资一般是多少

根据《北京市最低工资规定》要求，为保障劳动者基本生活，自2021年8月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定

广州职工最低工资是2100元/月，非全日制职工的小时最低工资标准则为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度，如果用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令单位足额支付，并可以责令其依法支付赔偿金。

一、根据《山东省关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2015〕39号）规定，青岛市自3月1日起，驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1500元调整为1600元，小时最低工资标准由15元调整为16元；

太原市的最低工资标准分为：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，最低工资标准是每月1700元。全职小时工资9.8元，非全日制18.5元每小时。

广州最低工资如下： 1、广州最低工资标准2100元每个月； 2、广州非全日制职工小时最低工资标准是20.3元每小时，其中第一类地区广州为2100元每月，深圳为2200元每个月；第二类地区1720元每个月；第三类地区1550元每个月；第四类地

沈阳市最低工资标准为一级1530元，二级1320元，三级1200元，四级1020元。小时最低工资标准为一级15元，二级13元，三级10.8元，四级9.5元。调整后的最低工资标准自2020年1月1日起执行，最低工资应当以法定货币按时支付，一般

长治最低工资标准为2320元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低

根据各公司来定。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。常熟

广州市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。