更新时间:2022.09.07
公司少发工资可以申请劳动仲裁,要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据相关规定,及时足额支付工资是用人单位的法定义务,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为,需要向劳动者支付一定的
股东证明持有股份方式:公司章程、工商登记、股东名册、有关股东出资的证明文件、出资协议或股权转让协议、实际出资、实际享有股东权利、承担股东义务等方法。
法定退股情形出现时,股东退股能很好的保护股东退出时的权利;向人民法院提起强制解散公司之诉,这是股东在穷尽其他救济方式的最后的救济手段,能帮助小股东在企业生产经营陷入僵局时强制性退出,权利同样能得到保障。
合伙开公司,不能50%对50%,也不能每人1/3,4个人合伙每人25%,这种股权架构如果没有进行特殊约定很容易在利益分配上导致人们心里不平衡,公司里没有绝对的大股东,也就没有绝对的老大。在重大决策上没有人说了算,内耗太大,当然也不能一个独大
公司股东是不可以撤股的,若想退出,可以通过转让股权的方式达到退出的目的。根据《公司法》第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知
公司股东撤股的操作流程为:股东和受让方签署《股权转让意向书》、撤股的股东告知目标公司的其他股东以及公司的其他股东进行表态。如果有其他的股东不同意进行转让的,则自己应该购买出让方所拟转让的股权,否则将看作是同意转让,也就是其他的股东只可以经过
股东退出公司股份方式: 1、股权转让,股东将自己的所有财产依法转让给其他股东或者股东外的其他人; 2、股权回购,股东对股东会关于《公司法》第七十四条规定事项的决议投反对票的,可以请求公司按照合理的价格收购其股权; 3、公司解散,股东在公司解
公司放长假应按劳动合同的标准发工资,超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,应按不得低于当地最低工资的标准发工资,没有提供正常劳动的,应按生活费的标准发工资。