不得约定试用期的劳动合同包括哪些

融资租赁合同与租赁合同的区别有以下两点，分别是： 1、两者是否必须采取书面形式不同。融资租赁合同应采用书面形式，而租赁合同是租期超过六个月，才应采用书面形式； 2、两者的主体不同。租赁合同涉及的主体主要是出租人和承租人，而融资租赁合同涉及的

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人违反约定的，应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金。但是当事人违约并不一定要继

签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

并不是开发商逾期交房就一定有违约金。首先是要看开发商逾期交房的原因到底是什么。如果是由于政府的政策原因，由于自然灾害这些不可抗力原因，那么开发商一般是不需要向购房者承担违约责任的。但是如果是由于开发商自身的原因，比如开发商自身拖延工期，或者

原则上，夫妻离婚时必须就子女抚养权的归属作出约定，如果暂时无法作出决定的，经夫妻双方协商一致，还可以共同抚养子女。关于抚养权的问题，应按照最有利于未成年子女的原则来考虑。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母离婚时不满两周岁的子女，一

房地产项目竣工后，相关机构验收项目合格是交付商品房的最基本条件。根据《中华人民共和国建设工程质量管理条例》的相关规定可知，建设工程竣工验收应当符合以下条件： 1、完成建设工程设计和合同约定的各项内容； 2、有完整的技术档案和施工管理资料；

长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

构成共同犯罪，需要满足下面几个条件： 首先，必须是两个或者两个以上的人一起实行犯罪行为，并且都具有刑事责任能力，达到了法定的刑事责任年龄。 第二，共同犯罪人在主观上必须都具有共同犯罪的故意。这个意思是指，共同犯罪人不仅认识到自己的行为属于犯

不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定

一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6

根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定，夫妻双方有一方要求离婚的，经有关部门调解或直接向法院提出离婚诉讼的请求，法院受理离婚案件后，应该先进行调解；如果夫妻双方的感情确实已经破裂，人民法院调解无效，应该准许离婚。 对于出现以下情况之一，法院