十五条交强险赔偿范围不足怎么办?

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事人的五险一

发生交通事故不论农村还是城市赔偿范围都是一样的，只不过因为经济发展水平不同赔偿的标准有所不同。 具体的赔偿范围如下： 一、人身损害赔偿，包括以下项目： （一）医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 （二）造成

交通事故的赔偿范围主要包括以下内容： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、误工费； 4、护理费； 5、交通费； 6、住宿费； 7、营养费； 8、残疾辅助器具费； 9、残疾赔偿金； 10、被抚养人生活费； 11、死亡赔偿金； 12、丧葬费

无责任交强险也是必须要进行赔偿的，交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

酒驾交强险不赔偿保险。根据相关法律规定，驾驶人醉酒导致保险事故发生的，强制保险保险公司不对造成受害人的财产损失进行理赔，应当由酒驾人自行承担赔偿责任。交强险垫付的费用也可以向肇事者追偿。

由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定，单位不买社保医保是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。

公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯人身权或者财产权时，国家会进行行政赔偿。

民事赔偿范围如下： 1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤赔偿范围为： 1、住院伙食补助费； 2、停薪期间的工资； 3、医疗费用：据实报销； 4、生活护理费； 5、一次性伤残补助金； 6、一次性工伤医疗补贴； 7、一次性残疾就业补贴； 8、伤残津贴； 9、丧葬补贴； 10、供养亲属抚恤金； 1

行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： (一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的; (二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的; (三)以殴打、虐待等行为或者唆使、

五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。