最新的关于有期徒刑最短的法律规定有哪些-律师图文普法

有期徒刑最少是六个月。《刑法》第四十五条规定，有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。《刑法》第五十条规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑;如果确有重大

2020.02.19 119

有哪些关于学徒工资的法律规定

所谓的学徒也就是劳动者的试用期，根据规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.07.25 335

刑法中有期徒刑最短是多久

有期徒刑最少是六个月。如果有的罪犯可能在判刑之间会被先行被羁押了，羁押时间是可以折抵有期徒刑时间的，所以罪犯实际服刑的期限可能还会低于6个月。六个月的有期徒刑是相对很轻的刑事问题。

2020.07.22 137

有期徒刑最短的时间是多少

有期徒刑最短的时间是多少： 1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年； 2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年； 3、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑，最低刑期为十五年，最高刑期不超过二十年；被判处有期

2024.01.23 75

最短的有期徒刑是多长时间

1、最短的有期徒刑是六个月，最高是不超过十五年; 2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年; 3、判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期

2020.11.09 233

有期徒刑的刑期最短是多长时间

有期徒刑，除有死缓变更和数罪并罚的情形外，最短是六个月。最高是十五年。有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

2020.07.01 132

有期徒刑有哪些法律规定？

有期徒刑：是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑的期限为6个月以上15年以下。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。被判处有期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行。其他执行场所，是指少年犯管教

2020.09.22 212

关于离婚财产的规定有： 1、夫妻共同财产由夫妻自行协商分割，协商不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决； 2、一方个人财产不进行分割，但当事人另有约定的除外。参与离婚财产分割的，一般只有夫妻共同财产

2022.03.24 153

新劳动法关于试用期法律规定最新

劳动法对于试用期的规定主要包括了试用期的定义、时间限制、工资以及在试用期内解除劳动合同的情形。在试用期的时间限制方面，在总工作期限在三个月以上不满一年的情况下，试用期不得超过一个月；在合同总劳动期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月

2022.09.29 365

无期徒刑减刑最新规定有什么

无期徒刑是有期徒刑和死刑之间的严厉刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。无期徒刑犯在执行刑犯确有悔改或者立功的，服刑两年后可以减刑。无期徒刑犯在执行期间重新犯罪，被判处有期徒刑以下刑罚的，自新罪判决确定之日起两年内不得减刑；对新罪

2022.04.14 301

法律关于房产继承的最新规定有什么

法律关于房产继承的最新规定具体如下：（1）遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承；（2）继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理；

2022.12.07 2,821

劳动法关于辞职的最新规定有

劳动法关于辞职的最新规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日；劳动者违法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者存在，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；其他。

2020.05.15 174

最新法律调岗规定有哪些

最新法律调岗规定如下：1、岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位；2、但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，在这种情势变更下，公司可与劳动者协商工作岗位

2022.11.07 496