财政部关于单位缴纳社保的法律规定有哪些？-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位缴纳社保的法律规定是《社会保险法》有关规定，明确规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同后30天内办理社保登记，具体情况玷可以根据社保的不同类型和有关事项来进行合法的认定。

律师普法

关于单位缴纳社保的滞纳金
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。滞纳金计算方式：应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然后再加上用人单位的欠缴时间，综合计算用人单位的滞纳金。用人单位逾期仍未缴纳的，除了应当缴纳的滞纳金，行政机关还会处欠缴数额一

2020.12.19 332
单位社保缴费基数和缴纳规定的有哪些？
可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。

2020.03.15 207
法律规定企业不缴纳社保有哪些法律风险
企业不为员工缴纳社保的法律风险：由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2020.02.04 153

专业问答

法律规定单位交纳的社会保险有哪些
生育、医疗。部分福利好的单位还有住房公积金工伤、失业、养老

2022-10-24 15,340
社保费是否属于单位或部分缴纳？
残疾职工一般是由所在单缉工光继叱荒癸维含哩位统一参加的社会保险，社会保险中，养老保险、医疗保险、失业保险分别由单位和个人按国家规定比例缴费。生育保险、工伤保险由单位统一缴费。无业的残疾人，是否参加社会

2022-10-30 15,340
员工请病假单位要缴纳社保费吗,法律有哪些规定
员工请病假单位要缴社保费。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，有义务为单位职工购买社会保险费用；若用人单位不依法缴纳的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

2023-09-08 15,340
单位欠缴社保怎么办,法律有哪些规定
用人单位欠缴社保的，员工可以与其协商，要求其及时缴纳；或者去投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2023-11-22 15,340

法律短视频

01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

9,847 2022.05.11
00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

3,203 2022.05.11
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

15,297 2022.05.11