员工上年度大病后有权解除劳动合同吗

一般情况下，离婚三年之后，不能够再次请求分割夫妻共同财产，但是存在例外的情况。如果离婚三年之后，当事人才发现对方存在下列行为的话，当事人就可以再次向人民法院起诉，请求人民法院分割夫妻共同财产：对方存在严重损害夫妻共同财产的行为，而且当事人在

欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、工程等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年，如果约定了还款期限

建设施工相邻纠纷的解决方式主要有以下三种：第1种方式就是和解或者调解。调解是指的由当事人以外的调解组织或者个人主持，通过说服引导的方式，促进当事人互谅互让，友好的解决争议。和解和调解是在当事人自愿的原则下进行的；第2种方式就是仲裁。要采取仲

非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如

法人有人格权。法人享有有限人格权。法人的人格权包括：名称权、名誉权。 人格权是指，为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。凡不以自然人之身体存在为前提者，也就是法人除其性质所限范围之外，可以享有以权利主体的尊严及价值为

离婚后有探视权，探视权是法定的权利，从法理的角度来说，它是基于亲权的一种派生权利，只要父母与子女的身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养子女的父亲或者母亲的权利。 根据《婚姻法》的相关规定，夫妻双方在离婚后，针对不直接抚养子女的父亲或者母亲

定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一

在我国，精神病患者离婚的法律依据，主要是我国的婚姻法以及婚姻法司法解释三的规定。首先，根据婚姻法，精神病人无法进行协议离婚，只能通过诉讼方式，与他人解除婚姻关系。我国法定的离婚方式，包括了诉讼离婚以及登记离婚。登记离婚要求，夫妻双方就财产的

目前在我国的现行的婚姻法中，并没有明确的条例是针对艾滋病患者离婚较为特殊的规定，一般情况下只要符合离婚的条件，夫妻双方就可以办理离婚手续，男女双方的一方也可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。 如果双方进行协议离婚的，则需要夫妻双方就离婚、以

一般情况下，侄子没有继承权。但是，如果符合以下两个情形之一的，侄子有继承权：1、如果叔叔没有法定的第一顺序继承人，即配偶、子女、父母，则由法定的第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，继承其遗产。但是若第二顺序继承人皆已去世的，其兄弟

实际上，无论对方存在什么样的重大疾病，只要夫妻感情确实已经破裂，都可以提出离婚要求。这主要是因为我国实行了婚姻自由政策，结婚是自由的，离婚也是自由的。哪怕对方患上了重大疾病，双方都可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，解除婚姻关系。真正受到离

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任