不收现金违法吗？

有效的。如果出借人确实收到借款人偿还的现金，可以在借条上注明，该注明是合法有效的。

拒收现金属于违法的行为，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。禁止损害人民币和妨碍人民币流通。

结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。

拒绝现金支付违法，现金是中国人民银行依法发行的货币，任何单位和个人不得以格式条款、通知、声明、告示等方式拒收现金，除非是依法应当使用非现金支付工具的情形。

不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资

积分换钱违法。可以以信用卡中心为背景来讨论信用卡兑换现金和登录的安全性： 1、商城的兑换点都是银行提供的，发的验证码是礼品的兑换所用，转账没有验证码。如果是转让，则拒绝提供； 2、登录各银行信用卡 APP，无转账功能； 3、被盗信用卡不具备

结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。 所以现金支付工资是合法的。

库存现金太多违法。法律规定，如果开户单位超出核定的库存现金限额留存现金的，开户银行有权责令其停止违法活动，并根据情节轻重给予警告或罚款，处罚标准为按超出额的10%～30％处罚。

饭店不收现金可以报警。拒收现金不仅是侵害消费者权益，更是给人民币背后的国家主权权威性带来冲击。消费者如发现拒收或者采取歧视性措施排斥现金的行为，可以通过中国人民银行金融消费咨询热线电话等渠道进行投诉、举报，人民银行将会同相关部门及时处理。根

如果遇到拒收人民币的情况，是可以报警的，这种做法本来就是违法的。央行就规范人民币现金收付行为有关事项发布公告，公告要求，人民币是中国的法定货币，人民币现金是中国境内最基础的支付手段，任何单位和个人不得拒收。现金在保障公众支付权利、促进文化传

不可以，拒收现金是违法行为。

现金支付工资是合法的，用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日

定金和违约金是不能并存的。根据相关法律规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。