更新时间:2023.02.06
要。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定。
公司辞退员工赔偿金要征个人所得税。按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。
解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于
n+1赔偿一般在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
公司股权转让原则上是需要缴纳税款的,股权转让需要缴纳个人所得税、印花税。根据相关法律规定,在继承、遗产处分、直系亲属之间无偿赠予股权的情况下可以不交税。
一、单位不交公积金,如果给职工造成损失的,按其约定或者按实际损失来赔偿。 1、劳动者可先与单位协商,要求其补齐缴纳,若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处理。 2、单位根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30
依据我国相关法律的规定,公司解散后与劳动者解除劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金的,工作满一年支付一个月经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司不缴存住房公积金是不需要赔偿的。住房公积金管理中心有权力要求不缴存住房公积金的用人单位在一定期限内缴存住房公积金,还可以对该用人单位处以1万元到5万元的罚款。如果在一定期限内用人单位仍然不按照规定缴存住房公积金,则住房公积金管理中心可以
裁员经济补偿金符合法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿,其收入为当地职工去年的平均工资3个人所得税免征倍数以内的部分。超出部分可视为一次获得数月的工资和工资收入,允许在一定时间内平均。根据《中华人民共和国个人所
公司接受无偿转让股权需要依法缴纳税款的。根据相关规定,企业所得应当缴纳企业所得税,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括销售货物收入,提供劳务收入,转让财产收入,股息、红利等权益性投资收益等。