更新时间:2023.02.06
需要交接。但用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话那你可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问题。交接纠纷这个也可以通过正常的法律途径来解决,东西丢了你公司完全可以报案让公安介入。
根据我国法律规定,不签劳动合同的属于违法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
1、股权转让的双方要按万分之五税率缴纳印花税,对于股权转让所得,如果股东是自然人,要按20%税率缴纳个人所得税,如是法人股东,要按25%税率缴纳企业所得税。 2、购买股权的人A只需按照成交价格缴纳印花税,万分之五; 3、出售股权的人B以大于
关于个人所得税的话,严格说,没有合同和社保,就得算临时用工,得按劳务报酬扣缴个人所得税,那可比按工资扣高多了。如果按劳务报酬扣税,你每月2000的收入,应交个税240元。年终的两万四,应交个税3840元。
公司不交税与员工无直接利益关系。《税收征管法》第二十五条第一款规定纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报
公司不交社保税务局不会查。 用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 用人单位未按时足额缴
公司注册资金一般不需要实缴。公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额,但采取募集方式设立股份有限公司的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
因醉驾负全责,保险公司不会赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条的规定,醉酒驾驶机动车发生交通事故的,属于交强险的免赔范围,此时造成的损害,交强险是不予赔偿的。
公司解散不需要赔偿员工,需要支付经济补偿。公司解散导致劳动合同结束,应按规定支付经济补偿金,经济补偿金应按工作年限、工资标准进行分段计算,以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
公司破产要赔偿员工的。根据我国相关法律规定,公司破产是劳动合同终止的法定情形,用人单位应当按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。