更新时间:2022.10.04
有期徒刑和拘役的区别如下: 1、执行期限不同,拘役的期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不超过一年,有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下; 2、被判处有期徒刑的犯罪分子应当参与劳动,接受劳动改造,被判处拘役的犯罪分子,参加劳动,可以酌情发给
拘役与有期徒刑的区别如下: 1、适用对象不同:拘役只适用于犯罪较轻的罪犯;有期徒刑不仅适用于犯罪较重的罪犯,也适用于犯罪较轻的罪犯; 2、执行场所不同:拘役由公安机关就近执行;有期徒刑的执行场所是监狱或者其他劳动改革场所; 3、期限不同:有
无限期合同与有限期合同的区别如下: 在固定期限合同下,当用人单位不再想留住员工时,可以在劳动合同期满后停止续签劳动合同,只需支付经济补偿。但是,在没有固定期限劳动合同的情况下,解除或终止劳动合同必须有法律理由。如果有法律理由,只能支付经济补
有期徒刑和拘役的区别有: 1、适用对象不同,有期徒刑既适用于重罪犯,也适用于轻罪犯;拘役只适用于轻罪犯; 2、执行场所不同,有期徒刑的执行场所是监狱或者其他执行场所,拘役由公安机关就近执行; 3、期限不同,有期徒刑期限长,起点高,幅度大;拘
有期徒刑和拘役的区别有: 1、适用对象不同。有期徒刑既适用于重罪犯,也适用于轻罪犯;拘役只适用于轻罪犯; 2、执行场所不同。有期徒刑的执行场所为监狱或者其他执行场所,拘役由公安机关就近执行; 3、期限不同。有期徒刑期限长,起点高,幅度大;拘
拘役和有期徒刑都属于刑事处罚,会被剥夺一定期限的人身自由。有期徒刑,刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。拘役,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。它们的区别是: (1)适用对象不同。有期徒刑既适
有期徒刑和缓刑的区别: 1、有期徒刑是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。判决宣告前一人犯数罪的,除判处死刑、无期徒刑外,还应当在总刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行刑期。有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高
试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定,实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。
罚款和罚金的区别如下: 1、法律性质不同:罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚; 2、执法机关不同:罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决; 3、适用对象不同:罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子,而罚金
1.一般情况下,试用期工资只有正式工的百分之八十。 2.试用期劳动者可以辞职,但用人单位要发现试用工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退劳动者。正式入职的劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,否则要赔偿用人单位损失,而用人单位不能随便辞
信用卡能分期还款。需要注意以下问题: 1、可以主动与银行联系,申请最低还款或者分期还款; 2、向银行表明强烈的还款意愿,并说明并非是恶意欠款不还,而是因为一些特殊愿意无法还上欠款; 3、根据自身经济情况,协商制定双方均可接受的还款计划,并按
信用卡能分期还款。 信用卡办理分期的方式: 1、拨打银行的信用卡服务热线。用户只需拨打信用卡中心的电话,通过电话语音提示,或者转人工服务即可开通分期付款的业务; 2、登录网上银行。用户只需登录所在银行的信用卡网站,点击注册网上银行,进行资料