劳务合同纠纷多长时间能判决-判决执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般六个月。法院判决可能经历以下阶段： 1、一审。法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。 2、二审。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 3、特别程序。法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。 4、审判监督。法院应当自收到民事再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。 5、特别规定。法院审理涉外民事案件的期间，不受限制。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

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赡养权纠纷一般多长时间才能判决
赡养案件如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内能判决，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内能判决。

2020.11.15 117
法院审理债务纠纷多长时间判决生效
人民法院审理债务纠纷相关的案件，若适用简易程序的，一般会在三个月之内审结；适用普通程序的，最多不超过六个月。《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个

2020.09.27 84
劳动合同纠纷判决多久
现行法律对于多久下判决并无明确规定，但对使用不同程序审理的案件的审理期限有规定，审理期限即案件受理后到结案的全部时间。具体规定如下：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延

2020.10.21 79

专业问答

劳务合同纠纷的纠纷诉讼时效是多长时间(劳动合同纠纷诉讼时效是)
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。关于劳动合同纠纷

2023-10-18 15,340
劳动纠纷二审判决时间大概是多长时间？
二审的审限为三个月，自立案之日起三个月内作出判决书或裁定书，特殊情况下可经院长批准延长。需要注意的是，该审限不包含送达时间、公告时间等法律规定不计入审限的时间。

2022-07-26 15,340
劳动纠纷诉讼多长时间解决？时间长吗？
劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决，当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间，但都会尽快解决的。

2022-12-12 15,340
离婚纠纷判决要多长时间
离婚判决要多久视情况而定。如果案情简单，法院适用简易程序审理案件，在三个月内即可审理完结，并作出判决。如果案情较复杂，法院适用普通程序审理案件，需在六个月之内审理完结，并作出判决。《民事诉讼法》第一百

2022-05-11 15,340

法律短视频

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

1,786 2022.05.13
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如何解决债务合同纠纷
解决债务合同纠纷方法如下： 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解，从而解决争端； 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请； 3、仲裁。通过仲裁，当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组

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合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

2,002 2022.04.15