更新时间:2022.02.26
随着社会经济的发展,合同的应用越来越广泛,但是因为合同约定疏忽而产生的纠纷也是不少的。因此,公司经营者在拟订合同的时候有很多需要注意的地方。公司在草拟合同时,需要有以下必备条款: (一)当事人的名称或者姓名、住所。 (二)标的。 (三)数量
如果是合法裁员补偿你六个月工资,如果以裁员未借口违法解聘,赔偿12个月工资,大多数是以裁员为借口违法解聘,因为裁员必须符合法律规定。
《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”分公司,在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律
劳动合同与子公司签订有效。子公司依法取得营业执照或者登记证的,可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,不得超过一个月。
订立一份有效合同的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;合同的内容符合公序良俗;法定其他有效条件等。
根据我国合同法的规定,合同订立的方法为: 1、订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示,主要包括两个阶段,即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后,双方明确约定承若的时间,并在要约确定的期限内到达,承诺通知到达要约人时生效,双方承诺生
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人