残疾赔偿金是不是按伤残等级

九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费

按照工伤赔偿标准，若工伤鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资计算标准为，按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%

伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级分为一级到十级伤残。一级最重，十级最轻。

八级伤残一般不能办理残疾证，办理残疾证需符合《中国残疾人实用评定标准》规定的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾标准。伤残等级与发放残疾证无关，申请办理残疾证需要重新鉴定。

伤残等级鉴定并无具体时效的规定，伤残等级鉴定的时效最多1年。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，

1.假如是做司法鉴定，应当到具有相关资质的当地司法鉴定所，如果是工伤劳动能力鉴定应当到当地人社局（原劳动局和人事局）申请。 2.伤残等级鉴定包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定。 3.工伤残等级鉴定由劳动保障部门下属的

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金偿基数×月数 赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部

再次预防接种异常反应(伤残等级)鉴定根据《预防接种异常反应鉴定办法》、《山东省预防接种异常反应鉴定实施细则(试行)》由医学会组织实施。

劳动者在工作的时候，受到了伤害，需要做伤残鉴定的，首先要向人力资源或者是社保局申请工伤认定，需要在发生工伤事故的30天内提出申请。劳动者在1年以内提出申请的，需要填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊断证

进行伤残鉴定的当事人应该是受伤的劳动者，而且要劳动者伤情稳定后才申请伤残的鉴定。

工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

对于伤残等级评定标准是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤程度鉴定标准》这两部法律法规进行评定的，其具体评定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤程度鉴定标准》。其赔偿标准是需要分情况进行讨论的。