残疾赔偿金是不是按伤残等级

每一个地区的残疾人补助标准不一样，详情咨询民政部门挂网查询。

故意伤害罪不支持残疾赔偿金，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔

工伤伤残等级不够的由工伤保险基金支付医疗费用(根据医疗机构的发票确定)。 由用人单位支付停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。

工伤保险治疗期间待遇为： (一)医疗费 (二)住院伙食补助费 (三)交通费、食宿费 (四)停工留薪

工伤伤残等级不够赔偿方式具体如下： 1、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 被鉴定为七级至十级伤残的通常可以享受

职工因工致残被鉴定为九伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资， (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助

我国法律规定中，只有工伤确定了1到10级伤残，其他的都为轻伤重伤等鉴定标准，应以工伤标准作为几级伤残最严重的依据，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

1、具体金额主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧

伤残赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

受伤职工被鉴定为九级伤残的，可以享受相应的工伤保险待遇，比如获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金都是由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，具体数

工伤伤残赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60

如果是因工伤导致伤残的，可以根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准，确定伤残等级后按照《工伤保险条例》第三十五--第三十七条的标准确定赔偿金额。如果是因他人损害导致伤残的，可以根据《人体损伤程度鉴定标准》确定伤残等级，具体的赔偿