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更新时间：2022.01.17
01:47
工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
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受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
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小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额
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涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪，由犯罪情节来定是否判缓刑。犯了故意伤害罪和故意杀人罪情节较轻的，都会被人民法院判三年以上十年以下的有期徒刑。如果同时满足以下条件，那可缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没再犯罪危险；4、被判缓刑对所居住
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故意伤害罪是指，故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指，损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性，以及破坏人体器官的正常机能，但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为，而伤害他人身体的，便不构成
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我国刑法没有规定故意伤害致死罪，只规定了故意伤害罪，致人死亡是故意伤害罪的加重情形。行为人故意伤害他人身体，致其死亡的，会构成故意伤害罪。行为人故意伤害他人身体，致其死亡的，会构成故意伤害罪，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1、一
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对于故意伤害罪所判处的刑罚，应根据犯罪情节进行判断：第一，如果行为人故意伤害他人身体，没有致人重伤的，则处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二，若行为人故意伤害他人，造成他人重伤的，则处三年以上十年以下有期徒刑。第三，若行为人故意伤害他人，
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如果人民法院判定犯罪人所犯的是因为故意伤害他人身体，构成故意伤害罪，一般包含以下赔偿项目： 1、因被害导致的治疗支出的各项费用以及受害人因伤发生的误工费用，其中包含医疗费、误工费、护理费、就医产生的交通费、住宿费、住院伙食补助费、必须的营养
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交通事故十级伤残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾
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工伤赔偿明细表的内容如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用：如假肢、矫形器、假眼； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：
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骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动
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上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
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工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
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