在工地意外死亡赔多少钱呀

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在工地意外死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

工地意外死亡的赔偿标准如下： 1、丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤

工伤死亡的，可以获得以下赔偿：1、可以领取丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、可以领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金是根据死者的工资来确定的，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标

根据以下标准：其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人

因工伤死亡的赔偿金包括： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例来发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工

可以证明劳动关系的按照工亡赔偿，不能证明的按照一般死亡赔偿。死亡赔偿需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口

社保不对意外死亡进行赔偿，只有工商保险赔偿。

发生交通意外导致他人死亡之后，应当赔偿的数额为治疗费用如医疗费、护理费、交通费等费用的总和，以及因误工减少的收入。而且还应当对其家属赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

数额参照工伤保险中的抚恤金数额，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。也就是50万-70万左右。

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2