劳动合同中的名称变更

公司名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。 而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

公司变更名称不会影响合同的效力。根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事

公司名称变更合同的话也是有效的。具体而言，公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。因

公司名称变更了合同仍然有效。根据相关法律规定，法人名称需要公司注册一年后才能变更。法人变更后，双方仍然按照约定继续履行义务，享有权利，若是不履行的，可以追究其违约责任。

公司变更名称不影响合同。具体原因是公司名称变更是涉及许多手续的变更，当合同生效后，当事人不得因为姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不去履行合同义务。

公司变更名称不会影响合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称或者法定代表人、负责人、承办人的变更而履行合同义务。有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责

公司名称变更后合同有效。依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。公司名称变更的，应当依法办理变更登记。公司不得因名称的变更而不履行合同义务。

合同公司名称变更函内容主要包括公司名称、住所、法定代表人。公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。

单位变更名称原有合同有效，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

公司仅仅变更名称的，劳动合同并不需要变更，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

公司名称变更，公司和劳动者不需重新签订劳动合同，如果双方劳动合同继续正常履行的，不会进行补偿。

公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。