劳动合同纠纷案件多长时间能结案

劳动纠纷上诉符合起诉条件的，应当在七日内立案处理。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是

法律没有规定关于劳动争议的档案保存期限，以实际为准。但是公司考勤记录至少应当保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

“我国民法总则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法

有关劳动合同争议的仲裁案件一般会在四十五日内结案，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时向法院提起诉讼。

抚养权纠纷起诉后多长时间能结案取决于适用程序。规定如下： 1、适用普通程序审理的案件，人民法院应当自立案之日起六个月内审结；有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准； 2、适用简易程序审理案件的人

根据法律规定，抚养权纠纷上诉一般是在二审立案之日起三个月内结案。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

抚养权纠纷适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。

一般对于开庭的时间可以结束是没有任何的规定；对于案件不复杂的就可以两个小时处理完，而对于人数比较多的，就会要半天的时间；甚至更长者会有一天或者是几天的时间，这就要看案件的类型。

一般只有在行为比较严重的时候法院才会进行民事拘留，民事拘留的时间法律也有具体的规定，不得超过十五日，表现好的话也可以提前结束。民事拘留情形有以下几点：伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿

对于债务纠纷，从立案到结案如果适用的是普通程序的，则按照规定应当需要六个月，如果适用的是简易程序的，则按照规定需要三个月，如果有特殊情况，还可以申请延长。

简易程序案件：3个月； 一审普通程序案件：6个月； 上诉案件：3个月； 特别程序：30天内； 公告期满后30天内； 再审案件：3个月内。

人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。