更新时间:2022.03.09
申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。 1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现
劳动局举报需要准备以下五点材料: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、投诉人或举报人的身份证复印件; 3、考勤记录; 4、拖欠工资花名册; 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 投诉应当由投诉人向劳动保障行
申请行政复议,需要提交行政复议申请书。申请人如果是公民,还要提供居民身份证及复印件;如果是企业等法人或其他组织,要有法定代表人身份证明、法定代表人居民身份证及复印件、营业执照副本及复印件。另外,还要提供有关行政机关作出的行政决定及受到损害的
协议离婚要准备如下材料: 1、本人的身份证、户口簿、本人结婚证、子女出生证等证件; 2、双方当事人共同签署的离婚协议书; 3、财产清单、债务凭证、财产权属证明等材料。
争取孩子的抚养权上庭要准备以下材料: 1、双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件,如工资、文化学历等一般差距不大,但这并不表示就没有差距,比如直接抚养方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。因此,取得这一方面的证据,是比较重要的
争取孩子的抚养权上庭要准备以下材料: 1、双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件,如工资、文化学历等一般差距不大,但这并不表示就没有差距,比如直接抚养方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。因此,取得这一方面的证据,是比较重要的
材料:1.起诉状,由原告签名,按对方当事人的人数提交副本。2.双方当事人的主体资格证明,自然人应提供身份证原件、复印件一份。法人应提供营业执照、单位代码证书和法定代表人身份证明等复印件证明文件。3.起诉证据材料。4.授权委托书。5.起诉费证
发生劳动争议申请劳动仲裁需要的材料是,《劳动仲裁申请书》、申请人身份证、劳动关系证明、被申请人身份证明。劳动争议仲裁委员会,收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受
1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。 3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料等资料。
开庭前家属要做准备如下: 1、必须提起刑事附带民事诉讼,不一定有律师,找一个懂法律的朋友做代理; 2、律师的成本标准不同于各省的行业标准,一般为数千元; 3、在开庭前收集相关文件,并向法院提交。犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近
开庭前原告要准备的有: 1、按照传票上规定的时间,按时参加诉讼; 2、携带本人身份证,一起起诉状等诉讼文书; 3、携带所有证据的原件,如果有证人出庭作证,需要让证人亲自来法庭并且携带身份证证; 4、开庭时遵守法庭记录; 5、如果法院主持调解
一、协议离婚需要的资料: 1、双方的身份证、户口薄,注意户口本婚姻状态一栏应显示“已婚”字样,如未显示,需要公安机关办理变更手续方能协议离婚; 2、《结婚证》原件、签字确认的《离婚协议书》、个人近期免冠照片两张。办理离婚登记的香港居民、澳门
要做下列准备: 第一,阅读原告起诉状内容,针对原告的起诉状准备好答辩状; 第二,在法院确定的举证期限内,就自己的答辩主张提交证据; 第三,按照法庭规定的时间,地点准时出庭; 第四,如果被告对诉讼程序不了解可以委托律师代理。