更新时间:2022.10.20
承诺函的法律效力:承诺函属于合同一种,符合法律规定的承诺函具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定。 3、没有侵犯他人利益。
行使撤销权的法律效力有: 1.对于债务人,债务人的行为一经被撤销,视为自始无效; 2.对于受益人,已受领债务人的财产的,应当返还之。原物不能返还的,应当折价返还其利益; 3.对于债权人,行使撤销权的债权人得请求受益人将所得利益返还给债务人,
保证函实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的保证函必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映保证函的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等 2、没有
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的: (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)合同当事人意思表示真实; (3)合同不违反法律或者社会公共利益。 担保合同包括抵押合同、质
保证函视为保证合同的一种表现形式。具有法律效力。要求是当事人的真实意思表示,没有违反相关法律规定或行政法规的禁止性规定,没有侵犯他人利益。如果发生纠纷可以依照保证函中约定的权利义务条款处理。
担保函实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的保证函必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。保证函的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、
告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用,仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等,如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为,将进行下一步的行动。因此,告知函只是起到一定的告知和警告作用,如果催告后不进行处理,
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
担保合同是合同的一种类型,以口头形式订立的担保合同具有法律效力,为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同的形式,可以是书面形式,也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同受法律